Seminerin İçeriği

1. Performans yönetim sistemi nedir?
2. Performans değerlendirme yöntemleri
3. Performansın ölçümü ve karşılaştırılması
4. Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi
5. Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
6. Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
7. P.D. Sisteminin performansı ve sonuç
8. Örnek uygulamalar

Süre: 2 gün

Kimler Katılmalı: İşyeri sahipleri, yöneticiler, işletmelerin insan kaynakları birimlerinde en fazla üç yıl deneyim sahibi olanlar.

---

BU EĞİTİMLE İLGİLİ BİLGİ ALMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ FORMU DOLDURABİLİRSİNİZ

---

[wpforms id=”6728″]